企業(yè)文化
Corporate culture
披荊斬棘，砥礪前行
張?jiān)票螅?017年6月大學(xué)畢業(yè)后入職雙橋（廈門）有限公司，成為廈門品質(zhì)部的一份子。自入職以來，她一直堅(jiān)守在產(chǎn)品質(zhì)量管理的第一線，現(xiàn)任廈門公司品質(zhì)部QC管理一職，主要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理及部門辦事員工作。在平凡的崗位上，她憑借自身的努力，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的一致好評和肯定，先后被評為2020年度杰出員工、2022年度杰出員工，為公司員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。
披荊斬棘、勇攀高峰，決不止步，永遠(yuǎn)秉持著對工作的敬畏之心，這是她一貫堅(jiān)持的工作態(tài)度。在工作中，她愛崗敬業(yè)，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，全力支持和協(xié)助管理部門日常工作，協(xié)助公司通過了社會(huì)責(zé)任審核、可樂年度審核、第三方體系審核、客戶審核等大大小小的審核，自身的業(yè)務(wù)能力也有很大的提升。她工作認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任感，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)，解決問題果斷。她嚴(yán)格監(jiān)管，多次檢查發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品異物、標(biāo)簽打錯(cuò)、報(bào)告出錯(cuò)等問題，并及時(shí)解決，降低了客戶退貨率和投訴率，挽回了公司經(jīng)濟(jì)損失。對于安排的工作，無論難易，她都認(rèn)真細(xì)致地完成，遇到異常情況冷靜處理，堅(jiān)持原則，以檢驗(yàn)數(shù)據(jù)為依據(jù)，服務(wù)于生產(chǎn)，保障了公司產(chǎn)品的出廠質(zhì)量。
她堅(jiān)信山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，總能到達(dá)；與其焦慮，不如努力；保持熱情，保持前行，這也是她孜孜以求的人生態(tài)度。她積極樂觀，以蓬勃的朝氣，迅速地融入集體，精準(zhǔn)盡責(zé)地演繹自己的角色，在機(jī)遇面前主動(dòng)出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風(fēng)險(xiǎn)面前積極應(yīng)對，不畏縮、不躲閃。
張?jiān)票笸臼冀K保持著“進(jìn)”的姿態(tài)、“上”的趨勢，敢爭先不躺平、敢創(chuàng)新不守舊、敢較真不松勁、敢攻堅(jiān)不服輸，期待她為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，為公司的發(fā)展添磚加瓦！
廈門品質(zhì)部 連澤彪
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